我，到点下班

（以下内容包含剧透，谨慎阅读）如果想看日剧甜甜的恋爱，就不要点开这部剧了。

虽然关于职场和鸡汤的部分还算合格，每集都有一个单独的主题，主角和配角的颜值和演技都很不错，算是一部可以用来下饭的职场剧（不过里面的美食只有我get不到的小笼包配啤酒）。

但是感情线是什么鬼？

为什么女一就不配有份正常的感情生活了吗？

从第一集开始就忐忑，女一和男一这不是要复合吧？

果然女一和男一在结尾的时候还是被硬凑CP了啊。

什么误会，什么男二出轨，什么同事+未来小叔子+老爸助攻……都莫名其妙好吧？

编剧能不能考虑一下女一的想法?男二的出现，从头到尾只是为了提醒女一，你也会为了工作忽略身边的人，所以要对男一多一份理解。

但是女一和男一复合，然后继续一个到点下班，一个996吗？

真的是强行灌鸡汤，强行给观众洗脑。

这俩人价值观完全不一样，在一起也迟早悲剧。

不过也许是为了在最后的部分点题吧，女一以一己之力改变了那么多被老板画饼洗脑的人，还收服了工作狂男一，这样会更有说服力?而且霓虹国年轻人的身体素质还是不行啊，这才加班多久，一个个不是晕倒就是面如菜色，可能要来我们这里取取经吧。

在全网热评“996 ICU”时，正方反方意见鲜明，争吵不休时，一个新的日剧《我，到点下班》上映了，女主是个日本白领，在一家广告制作公司工作，负责提案和广告落地。

按道理讲，广告工作这是个忙起来翻天覆地的工作，但她保持着妆容精致，衣着得体，优雅的工作到六点下班，收拾包包，轻声跟同事道别，一分钟也不耽搁的下班了。

也许你会好奇，六点就下班的她着急去做什么？

工作成绩怎么样？

但实际上女主东山结衣是个高效率的工作者，电脑屏幕上贴满了一张张便利贴，写满了当天需要处理的工作，一边回复工作邮件，一边安排工作，并在安排完成后撕去对应的便利贴，慢慢的，到中午时，屏幕上的纸条越来越少。

每日下班后，她都会赶在6点10分之前到附近的上海饭店，去喝一大杯半价的啤酒，再加一份小笼包，这是她一天中最快乐的时刻！

为了将啤酒一饮而尽的时刻，宁愿从中午开始不喝水都值得。

结衣坦言，为了下班后有个享受的目标，那么一天都有动力迅速的高效工作。

对结衣而言，可以准时下班是她面试了上百家公司之后，进入现在这个工作的唯一理由。

可以准点下班，在天还亮着的时候回家，喝杯啤酒，与男朋友一起外出吃饭，或者在家一起烧饭，是她活着最大的乐趣，也是最不能迁就和改变的部分。

同事三谷是另外一种职场“前辈”女性。

工作认真细致，不善言辞，对职场新人使用她初入职场时的态度，高标准的要求着新人，对新人散漫的态度无论如何都看不惯，要求像她一样的，付出多十倍的努力工作。

一定要加班，一定要多付出更多的时间和努力才行。

而她个人也是，重感冒戴着口罩，咳嗽不止，还是坚持来上班，并在刚上班时就去教育新人，要努力、要认真，同时又对新人的工作成果永远有意见。

这种只一味要求多付出努力，却不看工作成果的工作价值观，被新人投诉。

多重压力之下，新人不愿意继续接受三谷的价值观，选择离职，并在离职时趁着三谷加班睡着，修改了三谷笔记本电脑密码，另她在要与客户进行广告提案前不能正常工作。

结衣在三谷被低落的时期，向三谷讲述了她初入职场时拼命工作的经历，就算不停的被要求，不停的被骂，还是坚持认真的完成工作。

慢慢的，她累了，走在外出工作台阶上时，只想着如果可以休息半年一个月就好了。

在这种心理暗示下，她从高高的台阶上摔下来，几十层的台阶上滚落到地上，当即就昏迷病危了。

病愈之后，她醒悟出来，自己的追求是生活和工作平衡，不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活。

但结衣并不是一个在工作上不积极的人，她之后开始不断的积累工作经验，慢慢对工作得心应手，而同时学习了高效率工作方法，并把方法分享给一个日日半夜回公司加班，完全没有爱好、没有私生活的同事。

1、制定工作计划，每天要做的工作都记录在目之所及的范围内，以免忘记。

完成一项任务时及时撕去，活越做越少，下班时刚好可以完成。

2、分解工作任务，把工作平均的安排在几天时间内，不能一天内安排过多，以免做不完，影响后面的工作进度。

日本一度也是一个倡导日夜兼程工作的国家，大家都拼命的工作，一直到经济泡沫时，停下来，发现自己的半生，完全没有个人的生活。

职场女性在怀孕做母亲之后，也面临着被洗牌，被安排轻松工作的命运。

结衣的前辈八重，在生育了双胞胎后的第四个月，就选择返回职场，担心自己的地位被新人占领，担心会在工作上落下同事太多。

为了可以重回工作，丈夫休产假在家照顾孩子，而她更加拼命，对领导表决心，保证孩子不会影响工作状态，不愿接受被安排轻松的任务。

孩子发烧了，她不敢让同事发现她的担忧，为了不早下班，只能拜托结衣去给丈夫送孩子的就医卡。

她的过分努力，发展到了接受合作公司不合理的广告提案修改要求，同事提醒素材有版权问题时，她还是坚持做下去，直到提案被驳回，并被对方公司高层拍着桌子发火。

团队在她的影响下，简直无所适从，所有人回头返工，而她只能不停地鞠躬道歉，没有可以帮忙的事情，还是待在公司，不敢回家陪生病的宝宝。

为了证明自己有用，自己的工作精神不会受孩子的影响，硬在公司熬到所有人都走了，才敢回家。

结衣不忍心看她焦虑，找了同事说明情况，大家一致决定钻到桌子下，造成全部下班回家的假相，只为了八重愿意早回家照顾孩子。

每个人的生活方式不同，结衣在重伤住院、与工作狂未婚夫分手后，慢慢找到了自己喜欢的人、喜欢的工作，以及天天存在的半价啤酒一杯。

她也天天在认真的活着，即使她没有996，没有007。

一个人是否努力，真的很难全部靠时间来衡量，热爱工作的人不分工作时长，任何阶段，都会努力的拼搏着。

我也会审视自己的生活，加班到9点回家时，究竟是工作效率问题还是工作任务太多，有没有合理安排时间的能力，有没有在工作中得到享受和满足？

如果996只是为了凑时间，在时间上安慰自己，又拼搏了一天，自己很努力的活着了，为了这种心理，维持着失衡的状态，真的需要改变。

最近的996，太火了。

到处都在说这个问题，巧合的是这个季度刚好有一部日剧。

叫《我要准时下班》！

这部剧由吉高由里子小恶魔主演本剧改编自朱野归子的同名小说，吉高在剧中饰演WEB制作公司工作的32岁独身WEB导演东山结衣，从小看着工作狂人不回家的父亲长大直到毕业后进入了破烂不堪的公司，在工作事故中背负着过去的她是个信守着「一定要准时回家的」职场女性。

该剧以很多公司的“加班问题”切入观点，重新审视关于结婚观、黑心企业、孤独老死等切身利益的事情。

#混日子的人不是我的兄弟！

#

再来看看，剧里竟然有这样的台词……

这家伙肯定是进不了某东的！

女主明明在一家网页制作公司上班！

竟然！

竟然！

准时下班！

每年的带薪休假一个不落下！

还一下班就跑了……

跑去干啥呢？

接孩子？

约会？

才不呢，人家是去喝啤酒了！

一看到这儿，就心生向往了，这就是我理想中的生活啊！！

周末呢去泡个温泉，做个SPA，一个人吃着大餐，当然还是少不了啤酒！

准点上班，在上班时间里处理完一整天的工作，有何不可？

虽然我们的女主奉行准点上班，准点下班的原则，但她已经完成了一天的工作。

然而上司，看着这样的她，忍不住批评了她一下：

公司为你发薪水的，你怎么不能为公司想一下呢！

让你无偿加个班，让你无偿多做点事，有什么呢？

相信这是很多公司的现状。

我们常常自虐称呼自己为“社畜”，每天拼命地工作，为了工作放弃了自己的生活。

之前也有一部《无法成为野兽的我们》的日剧，新垣结衣多早就会被老板的短信叫醒，总是第一个到公司，然后把一切都准备好。

起早贪黑，挤地铁！

还被老板说，你还不够认真啊！

你做事好慢啊，到底想不想干啊！

在这部剧里，也有提到过劳死！

年轻人（类似我们的95后）爱辞职问题。

当我们这些辛辛苦苦工作好多年的人，终于，登上了管理者的位置。

却发现，新人已经不是过去的新人了！

他们动不动就辞职，辞职前还要把上司的电脑密码给改了，甚至还有连辞职报告都不打，直接走人！

我们这些上了年纪的，就搞不懂了！

为什么你们就不能稳定一下呢？

总爱辞职呢？

下图就是来自年轻人的心声：

其实，这部剧的女主，会变成在上司眼中“事不关己”准点上下班的摸鱼职员，和她的上一份工作有关。

对于目前深陷#996#的工作人员，送上这样一段话。

当然！

不要996，不代表着我们不认真工作，不为公司着想，不想奋斗。

而是应该想一想，如何更有效地完成工作。

公司一味地鼓吹着，越晚下班，就是越爱公司的表现，这真的对吗？

可能有人说没错，也可能有人说错了。

因为立场不同，答案不同，这是很正常的事情。

奇怪的是啊，我在看完这部剧的第一集后，我并不觉得哪一方正确，哪一方错误。

正如剧中的女主现任男友（我有预感，后期会分手呢）所说的这样：要让员工真心的爱工作，要让员工感受到有趣之处，还要留给员工足够的生活。

如果，一个社会人，你让他把所有时间都献给了工作，那和机械有什么区别呢？

而你一旦想要准时下班，就开始“道德绑架”你了。

请问，这是招的人吗？

还是为了能完成这份工作，而招的机械人……相信这部剧，肯定能让社会人感同身受。

就像我之前写的那样，看了这部9.0的剧，我终于明白自己和新垣结衣比，就差一张脸而已！

反正看了这部剧，我的差距就更大了，不仅没有吉高由里子的脸，还没有人家的命……人家准时下班，有酒喝，大吃大喝还不长胖，还有一个忠犬男朋友……在连续加班好几个小时后的老阿姨，写下这篇文章，希望大家能给个赞啊

“一个月加100小时以上的班不休息，当时我每天都在想生场病，受个伤就好了，这样我就能歇一歇了。

入职半年后，我的想法变成了现实：我从楼梯上摔下来失去了意识。

醒来时父母告诉我差一点就救不回来了。

”东山结衣仍然会在噩梦里看见第一份工作时总是在疲于奔命的自己。

那时的她刚毕业，入职一家众人眼中的好公司，既年轻又有干劲，前辈交给自己的工作全都能完成。

后来，去鬼门关走了一遭的她才意识到，那些打着“锻炼”、“奋斗”、“责任感”旗号疯狂压榨人的行为才是对一个职场人最大的恶意。

初出校门走上社会的我们何尝不和她一样？

找工作这件事，总是要吃过亏才懂得维护自己权利的。

去年我在国内某保险起家的综合性金融集团实习，面试时问到上班时间是朝九晚六。

入职后我才发现，准时下班在这家公司是不存在的：办公室不熄灯，工位旁就放着折叠床。

开会时，部门领导称赞一个特别能熬夜的姑娘，承诺她要给她升职。

领导还邀请这个姑娘发表一下升职感言，姑娘苦笑，说：好困呀。

很快，坚持每天到点下班走人的我就成了被教育的对象。

团队里一个带我的姐姐在微信里艾特我：你怎么这么没责任心？

不知道昨晚大家待到凌晨2点才走吗？

我看着手机，一时不知说什么好。

我想说，这样的加班很不合理。

且不说熬夜伤身体。

有一些工作，并不是必须要熬夜做完才行。

公司对加班到深夜的员工的补贴是第二天可以中午才来上班，那为什么我不按时下班，第二天早上再来完成呢？

我还想说，为什么部门领导喜欢在快下班的时候突然安排工作？

然后让所有人陪着他熬夜？

领导可以上班不打卡，下午再来？

而普通员工能这么任性吗？

我又想了想，感觉没有办法和部门沟通，于是提了辞职。

总共上了5天班。

办离职手续的时候，HR见怪不怪地“安慰”了我：没关系，还有人在这呆了一天就走的呢。

后来我去了一家新公司，部门5点半按时下班。

到时间后，大家还会主动提醒我可以走了。

再后来我得知，那个批评我没责任心的姐姐辞职了。

我只想起当初见到的她的时候她因为熬夜时不时发烧去医院。

于是，我和东山结衣一样，从此学会了保护自己。

我懂得了招聘和面试的话术：弹性工作的意思就是下班才弹性，包三餐意思就是加班到很晚，工作做完就可以走的意思就是工作会很多，做不完不能走。

试想，一家总是需要员工加班的公司，要么就是工作分配不合理，要么就是人手不够。

无论是哪一种原因，都是黑心公司。

这样的公司不值得你去。

试问难道不加班，就找不到工作，会被社会淘汰吗？

不。

不加班的公司其实很多(常见的是外企和国企)，自己的权利只有自己才能争取。

最近996成为一个被反复热议的社会问题。

当两位企业家先后说出“不能拼的不是兄弟”、“996是修来的福报”，竟有人发自内心地认同他们的话，我突然意识到资本家精心熬制的这碗迷魂汤成功地剥削了多少淳朴的劳动力。

剧中，东山结衣望向餐厅那个空位，原来那里总是有一位来吃完又回去加班的大叔，后来他死了，过劳死。

那一刻，我和结衣心中想的一样：我可不能被工作夺走了人生。

马克思说：资本来到世间从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

过度工作，除了成就你的老板，换来所谓的更高的收入，还能得到什么？

996，赚的不是工资，都是医药费。

八小时工作制是血汗工厂的前人们通过漫长艰辛的斗争换来的，如今我们要是再无节制的加班，不是时代的倒退吗？

更何况，就像剧场里一旦有人站起来，所有人也都必须站起来。

加班会成为一个向社会各界蔓延的趋势，到那时候，没有休息时间的我们，拿什么去陪伴我们的孩子、父母和朋友？

也许，爱加班的人跑得快，但我相信，只有准时下班的人才能走得远。

享受生活的人生，才是完整的人生。

奋斗有很多种方式，拼命加班是最笨的那种。

写实的职场剧总是很难得。

当我们都在谈论996时出现了这样一部号召我们准时下班的剧，可以说很应景了。

下班后的世界那么美好，我想去看看。

有个很著名的段子，说某互联网公司招了个日本主管。

上班第一天，他就来了个下马威：“我在日本是出了名的工作狂，希望大家能跟上我的节奏。

”一个月后他辞职了。

走前最后一句话是：“你们这样加班是不人道的！

”真实性不可考，可以确认的是，加班方面，我们的确一步步超越日本人。

据《中青报》统计，中国每年过劳死超过60万人。

不仅如此，国内企业还在不断鼓吹996、倡导这种违法行为。

就在你我众多社畜有苦难言的当下，一部日剧恰逢其时地火了，隔空打脸，看得小魔女只有一个字：“爽！

”我，到点下班 わたし、定時で帰ります。

据说日本有一种“加班美学”，认为“5点下班是旷工，6点下班是早退，7点下班是赶早，8点下班是刚好，9点下班是敬业，10点下班是楷模”。

三谷（宍户佑名饰）就是在这种职场熏陶下成长起来的，标准的日本社畜。

每天加班到深夜，赶末班电车回家，早上又提前半小时到公司。

无论刮风下雨、感冒生病，绝不会请假一天。

不仅积极主动地抢活儿干，而且对待工作无限积极，

无论有用没用，都要做好百倍努力，万全准备。

对待手下的人，也以同样严苛的要求。

认真负责地指导新人，最常说的一句话是，我这都是为你好。

就算勉强自己也要完成工作，并以此为荣。

后辈如果达不到，就会一声叹息，唉，现在的年轻人。

听起来是个“三观很正”的职场女性吧？

在她周围，无数前辈、上司，都信奉这样的职场逻辑。

把工作狂般的无限奉献，当做基本的职业素养，甚至觉得准点下班，是自己的无能，是“公司不需要我了，才会到点就赶人”。

可就在她的身边，有个非常不可思议的同事，东山（吉高由里子饰）。

同样是互联网公司中层管理，东山却有着不同的职业习惯。

向来我行我素，从不在意周围的加班狗。

每天一到六点，背起小包包就走人。

而且每一年，都很不客气地把年休假通通用完了。

完成一个大项目了，总该领着同事去庆庆功、犒劳一下吧？

东山却一口回绝了这种“社交应酬”，直言：大家，其实都想早点回家吧！

就算完成了这一次，也应该为之后的项目，提前做些准备吧？

东山：打搅了，告辞。

所以这么着急回家，到底有什么大事儿？

其实也没什么，只不过是喝上了半价啤酒、

体验一场高级的全方位马杀鸡、

品尝美味的料理、

和男朋友吃吃饭聊聊天，享受二人世界。

下班之后一切才刚刚开始，老娘有100种方法，苏苏胡胡享受私生活。

对于这样的东山，看不过眼的不止三谷一个人。

觉得她对待工作敷衍懒散、

没有上进心，只拿薪水不奋斗，甚至只管自己的工作，没有同僚合作精神等等。

但东山却不以为然。

下了班，一切工作皆浮云，哪里有小笼包来的重要。

被人鄙视，像你这样准时下班吹吹小笼包，哪还有机会啊？

她却忍不住笑出声：

你看我像是要出人头地的人么？

想当年，我们多勤勤恳恳，一刻不停的工作，从不休息啊......

嗯，然后经济就崩溃了吧

就算是面对领导的责难，她也理直气壮：

我不打算比现在更努力，我要准时下班。

看到这里，或许会想起之前很火的那部《宽松世代又如何》。

宽松世代，指的是80年代日本实行“宽松教育”后，成长起来的一代年轻人。

都说“明治养士，大正养国，昭和养鬼，平成养猪”。

意思是明治时代武士道精神、大正时代百花齐放文艺复兴、昭和时代全民都愿意为了天皇去死。

而平成时代，只剩下“腐女、宅男、草食系、佛系”，统称“平成废物”。

但本剧的意图，却没有放在宽松世代这一点上。

看起来“不上进”的东山，其实从不懈怠工作。

理直气壮的原因在于，业务能力上，她无可指摘。

繁复细碎的工作，在她手下总是条分缕析，清清楚楚，然后逐个击破。

能够准点下班的前提是，上班时间里，每一项工作她都兢兢业业妥善完成。

就是这样，一丝不苟，专注高效，连口水都顾不上喝，下了班后的一杯啤酒才显得如此舒畅。

相反的，在她身上，我们看到了对这样浓厚的加班风气的思考。

勤劳的无用功，真的有必要吗？

不请假的人，就一定能拿出成果吗？

疯狂加班、任劳任怨，固然是一种了不起的能力。

但这种连自己都觉得痛苦的工作方式，源于三谷的一种恐慌。

失去一席之地的恐慌。

不仅如此，剧中还有更多不同处境下的女性，同样面对着各个方面的压力和紧迫。

事实上，刚入职的时候，东山同样也是一枚任人蹂躏的菜鸟社畜。

听着前辈的骂声、指使，一刻不停的工作，精神时刻紧绷，超负荷完成工作。

直到有一天，抱着工作资料的她失足跌落楼梯，一度陷入危险中。

当真是上班 996，下班 ICU。

这在日本现实中的确不断在发生。

2017年日本电通公司，一个24岁的女孩自杀身亡。

入职半年，每月加班时间长达100小时，当她的母亲，抱着女儿遗照痛哭时，说道：“我的女儿一个星期只睡10小时，每天最大的愿望就是好好睡一觉。

”即便如此，她依然疯狂工作到死，因为一旦停下，就可能面对被取代的焦虑。

事件引起了日本社会热议，并由此开始了企业工作制度改革，就是剧里提到的“劳动方式改革”。

没想到啊没想到，在日本这种自律到没人性的国家，居然也开始“讲人话”了！

果不其然，播出一集，就冲上了舆论巅峰。

不仅在日本成为话题中心，也毫无疑问成了中国的网红剧，一话拿下8.5分。

而在小魔女看来，这部剧更优秀的地方在于，本剧没有否定不同的工作方式。

东山并不试图将自己的工作理念强加于人。

不干涉别人的工作方式，只在别人提出需要帮助时，给予帮助。

准时上下班，平时不加班，既不能说明工作态度，更无法代表业绩。

只是众多工作方式里的一种。

到点下班也好，疯狂加班也罢。

工作方式都是个人选择，不必上纲上线，搏出个是非对错来。

《我，准点下班》所真正提倡的，是一种选择权。

确实，有的人笃信工作狂式的理念，成了穿Prada的女王，也有人撕掉了聘书，拥抱一种更舒服的自己，这都是选择。

关键在于，你想活成什么样。

本剧共10集，目前更新到第二集，想看的朋友后台回复“到点下班”吧

我跟女主在工作态度上算是同类人，上班十几年换过三次工作，前两份工作都刚好做了两年，第三份工作一直做到现在。

无论在哪里，我始终保持高效率不加班，下班立即回归自己的生活，当然如果偶尔遇到团队危机，也会集体加班一起扛，但若是惯性加班，美其名曰企业文化，那很抱歉，我永远融入不了这类"大家庭"，对我来说，公司是公司，家是家，除非你想当老板娘：）看剧的同时，联系这些年的一些经验，总结下自己的感想：1，欲速则不达。

2，全勤和加班并不能提升职场的核心竞争力。

3，因个人的错导致全体加班的人最让人反感。

4，只要自己的工作影响不到他人，大部分同事顶多八卦几句，并不会真的关注你关心你。

5，打工永远是为别人的事业做贡献，996的福报可能还没体检报告上的红色警告来得早。

6，上班坦荡荡，下班舒心心，投机取巧坑队友早晚凉凉。

7，常总结，多整理，按象限排序法处理手头工作，上班效率会更高。

8，职业女性分两种，已育和未育。

即便是理想的8小时工作，8小时睡眠，另外8小时除掉吃喝拉撒交通外，已育女性很难跟未育女性一样随心所欲做自己。

职场歧视不会消失，只要不增加他人工作量，要多少包容别人都能给，否则，能给的只有表面理解。

9，又不是通用货币，没必要讨人喜欢，职场恭维也不必挂在心上。

工作切记：守底线，担使命，抓落实。

领导或客户给出的超标任务，只要不愿意，绝对不便利。

10，工作目的是为了提升生活质量，活反了，容易自杀。

所以当发现工作让自己的生活质量明显下降时，赶紧换！

别跟工作较劲，你会输掉自己的生活。

如果对工作有异于常人的热爱，认为工作＞家庭，非常愿意燃烧自我，把生命都贡献给工作的，要么上交给国家，要么去创业。

人死了，就……什么都没有了。

抬头一看，指针正好停在：六点整！

收拾东西，告别盆友，躲避瘟神一样鼓吹“加班主义”的新上司。

走进电梯，用完美的笑容将他怼在那个方盒子一样的空间，自己转身进入专属自己的另一维度。

哒哒哒哒哒哒哒！

哒哒哒哒哒哒哒！

变速加快的镜头下，小姐姐满脸焦急，穿街过巷。

为了赶在一个重要的时刻前，去一个重要的地方，做一件非常重要的事。

小姐姐身着轻便贴身的卡其色大衣，肩挎同色系的包包，踩着跟鞋，虽然工作了一整天，仍然发丝不乱，衣袂翻飞，一看就是个精致又优雅的企业白领。

小姐姐匆匆忙忙，目的地却是一家名叫“上海饭店”的中华料理店。

这里店面普通，毫不起眼，难道会对小姐姐有什么特别的吸引力吗？

——有的，那就是“Happy Hour”！

每天六点十分之前到店的顾客，可享受啤酒半价服务。

小姐姐每天准点下班，行色匆匆，要做的大事就是要在六点十分前来喝一杯半价啤酒。

享受一顿简单却可口的中国美食。

一名光鲜优雅的白领女性，下班后放飞自我的地方就是这样一家温馨的小饭馆，给予她一整天勤奋工作动力的就是这一大杯冰镇啤酒和热乎乎的一屉小笼包子！

这多少说明了人性追求的究竟是什么？

生活在这个世界上的大多数人类，想要从这个世界中索取的东西并不多。

一份能创造自己价值的工作，一份细水长流的感情，一顿暮色疲倦后香热可口的晚餐，以及偶尔的放松出游，就能够让我们感到非常安慰和满足了。

可是在孤独的夜里，我们依然会选择打开电脑，从沉默的方形屏幕上窥探着他人微小而确定的幸福，从别人的生活中寻找着自我的期许和共鸣，这就说明这些本应可以通过努力就能获得的简单幸福，依然显得并不确定和安稳。

有时候不禁令人怀疑：人类存在的目的究竟是什么？

这个世界运行的真实机制究竟是什么？

为什么人类社会越来越进化，人类却越来越累？

我们发明电，好像只是为了加班；我们发明电脑，好像只是为了加班；我们发明工厂，好像只是为了加班；我们发明公司，好像只是为了加班。

随着科技的飞速发展，我们本以为自己会越来越舒适，却发现自己只是获得了越来越多的加班的可能。

你如果发发牢骚，被老板知道了，不妙，他们马上开始念经了，生怕你们这些工薪阶层的“老鼠屎”坏了他那一大锅翔汤。

老板会说，赏你加班的机会，你还不乐意了？

老子都是007（为自己打工不需要休息），你996算个球（你ICU关我屁事）？

你说得太有理了，毕竟你股份没有白拿！

你要007，谁敢拦着你你？

老板又说，他奶奶的，老子坐拥雄兵十八万，carry十八万个家庭，你不让我兄弟996，你来替他养家？

真是义正言辞，悲天悯人，逻辑没有一丝裂缝。

但是你妹的，把腥臭的咸猪手伸向朋友的闺女是根据哪一条天理家规？

在这些德高望重的前辈和大佬面前，你就认栽吧，他胸肌大，你只好尽管让他说。

我们除了每天给自己充实未来去ICU和殡仪馆的小金库之外，就是抱着亲爱的小本本窝着看剧了。

看剧至上，麻烦这个时候不要发微信cue老子。

老子要，准点看剧！

这部新剧名字就叫《我要准点下班》 。

逆着蚁群一般涌动的工薪人流，傲然挺立的小姐姐，冷峻而洒脱。

我们的主角小姐姐名叫东山结衣，是一家网络公司的中层白领，脾气一级好，工作水平一级高，享受起生活来也是义不容辞，毫不含糊！

她的工作和生活，完美解释了一个成语：劳逸结合。

她虽然工作高效，但是从不多加一秒钟的班，每天六点准时告辞，紧急情况下的加班她一定会打卡算入工时。

下班之后，东山丰富多彩的生活就开始了。

吃小笼包，喝啤酒，泡温泉，做Spa，吃日料。

而且值得注意的是，做这些的时候她都是一个人的，虽然她早就有了同居的男友，但她却选择拥有自己完整独立的私人的空间。

我们知道，日本的工作压力比中国更大。

在中国声讨996的时候，日本人反而可能有些羡慕，因为他们面对的是谋杀式的711和007。

日本的加班时长令人发指。

2016年的数据显示，25%的日本企业要求员工每月加班时间超过80个小时。

电视剧中还表现出了找工作的艰难，东山这份工作是她面试了100家才找到的，这也是因为她必须准点下班的硬性原则在很多公司都不被接受。

即便是她目前的这家公司，也只是说“目标是准点下班”，而不是说真的不鼓励员工加班。

巨大压力之下，日本大量工薪族经常像行尸走肉一样出现在街头巷尾，地铁饭馆。

因为体力透支，经常有人在公共场合睡得有如死尸。

这样的工作背景下，过劳死就不是什么新鲜事了。

剧中有一个大叔本来也经常光顾上海饭店，总是在这吃一碗回锅肉，吃完之后就回去继续加班。

直到有一天，他倒在了工作岗位上。

很快就会有人取代他，没有人会记得他，他就此消失。

俗话说，周瑜打黄盖，一个愿打，还得另一个原挨。

加班文化中，扭曲的不仅是公司和管理层，还有员工自己。

剧中有一个工作狂人三谷，她曾经历领导的折辱与同事的取笑，从此变得非常自卑，整日活在焦虑之中，生怕哪一天自己被淘汰，于是她疯狂加班，从不请假，甘愿成为了一名加班奴隶。

东山有一个前辈贱岳，产子半年后火速回岗，因为她担心自己被取代。

日本公司对孕妇是非常不公道的。

调查显示，在日本有超过30%有全职工作的已育女性遭受过生育歧视；在短期合同工以及兼职人员中，比例到达了50%。

在这种背景下，贱岳的选择也很无奈。

为了她重新出山，她的丈夫只好请了产假，在家照看两个新生婴儿（剧中反映日本男人请到产假的概率只有5％）。

而她自己一改往日自信的态度，开始拍上司马屁，对客户唯唯诺诺，做什么事都火急火燎的，以至于犯下不该犯的错误，把一个项目搞砸了。

在这样的职场背景下，正常上下班的东山反而成了一个异类，但她一直如履薄冰地坚持着自己的原则。

别说日本社会了，在中国的职场，东山这样的人恐怕也快绝迹了。

东山野不是一开始就这么潇洒，她也有不堪回首的菜鸟经验。

那时她被当作“社畜”使用，一秒钟都不能停歇，终于一天她差点因此丧命。

而她当时的男友种田晃太郎比她更惨，都到了住在公司007的地步，有一天东山回家后发现种田晕倒在地板上，还以为他死掉了。

种田被工作压垮，将东山完全冷落，两人本来都要结婚了，却还是分手了。

有了这些经历的东山决意不再当一名奴隶，她离开了旧公司，在面试新公司时，她坚持自己到点下班的底线，最后她来到了现在这家广告公司，宛若新生。

全剧的主要角色都是这家公司的领导和员工，通过这一家公司的人生百态，以小见大，反映日本的职场生态。

当然，不仅是反映，更重要的是借理想主义的光芒达到对人心的治愈效果。

在这家公司中，我们可以看到日本新的世代与过去世代截然不同的工作理念。

公司中有三个新人，其中一个喜欢玩滑板，整天不来上班，忽然一天他连招呼都没打，就在网上宣布自己成了一个up主和滑板达人。

另一个女生因为工作疏忽被教育，一气之下就怒辞工作，走之前还不忘报复一把，险些搞砸了一个即将要交稿的项目。

而仅剩的第三个年轻人来栖泰斗，也经不起磨练，每天的口头禅就是“我还是辞职吧”，他也闯过大祸，其他人好不容易为他摆平了危机，他却因为几句善意的劝告就要辞职。

这个时候理想主义的光芒开始发挥作用了，东山等同事对来栖关怀备至，引他上路，使他逐渐认可自己，找到自己的价值。

不仅是帮助新人，东山身边受到残酷职场压榨的同事和朋友，都在她的影响之下，学会了善待自己，更理智地面对工作。

不论是产后复出的贱岳，还是工作狂人三谷，都被她扭转了错误的工作认知。

之后的剧集，她还会用甜甜的笑容、知心的话语以及她不俗的实力，让更多的人变得更好，也给压抑沉闷的现实世界投下闪耀的星光。

东山在剧中的作用就是一丁点可怜的理想主义的投射。

现实中的工薪族希望成为她这样自给自足又相对自由的白领丽人，在职场受打压又找不到自身价值的菜鸟会希望自己遇上她这种知心姐姐般的同事。

事实上，她只是一个比较平凡的人物，在都市中她这样地位的职员一抓一把，但她却引发了广泛的共鸣，原因就在于她的独特的魅力——追求个人价值与自由。

非常讽刺，她的坚守其实本应是一个社会为每个个体提供的一个底线和前提，却成了她身上最独特的魅力。

这反向印证了日本职场状况是多么扭曲。

而本剧能在大陆突然蹿红，也是出于同理。

治愈心灵的不仅是东山对生活的追求和享有，还有剧中人与人之间暖暖的温情：同事之情、恋人之情、朋友之情。

彼此激励，相互扶持，哪个工薪族不渴望在一个有情有义的公司工作呢？

谁不喜欢团队合作？

然而现实中压迫与榨取无处不在，人情冷淡也是常态，把员工当人看的老板和把手下当兄弟看的上司稀罕得跟大熊猫一样，员工之间勾心斗角、虚与委蛇的可能性也比温情脉脉的可能性大多了。

对于大量的工薪族来说，日常的工作中能寻找到的价值实在有限，除了给自己赚取生存所需的纸钞，大概也就是获得了一种将冗长的时间“杀死”的办法。

首先是混一口饭吃，其次是混得好一点，因为这个社会对工薪族非常不仁慈，这个社会也不需要你实现什么个人理想，在一座沉重庞大的机器上，它更希望你成为一枚轮齿或一颗铆钉，而不是一个优化机器的工程师或一名天赋异禀的驾驶员。

但是在这部剧中，我们依然看到理想主义在大放光芒，个人价值在闪闪发亮。

还有纯良的人性在春风化雨，疗愈伤口，洗净心灵。

公众号：段雪生。

微博：段雪生。

微信：vc1003404232往期剧评：《战士》《杀死伊芙》《新阴阳魔界》《真探》《麦瑟尔夫人》《天才女友》《威尔森夫人》《兔子共和国》

如果你认为，当上领导，月薪翻倍就不用加班了，那么你就大错特错了。

根据《2021 年轻人加班报告》显示，工资越高的人加班越多，在月薪超3万的职场人中，经常加班的占比达到了86.3%，也就是大多数人这两者不可兼得。

早点下班和薪水，如果只能选一个，你会怎么选？

我选择早点下班数据显示，加班最多的行业是互联网、金融、法律

早点下班和薪水，如果只能选一个，你会怎么选？

我选择早点下班

今天是小周末，也是每周最让人放松的一天。

但对于一些人来说，别说小周末了，就连双休日都压根不存在。

他们就是传说中的——「996」。

早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。

有的时候甚至仅剩的最后一天都会在加班中度过。

有谁不想休息呢？

又有谁会喜欢加班呢？

最近热播的这部新剧，就说出了所有工薪族的心声——

你没有看错，这部剧的主人公东山结衣（吉高由里子 饰）每天踩点到公司，准点下班，从不加班，几乎没有一天是例外。

东山不仅不加班，就连公司规定的年休假，一般情况下，她都会休完。

这在“社畜文化”更浓烈的霓虹社会来说，简直是异类般的存在。

管别人怎么说呢，东山从不会在意别人的看法，只会关注6点下班能否准时抢到上海饭点的半价啤酒。

对她而言，比起拼命工作带来的成就感，还是吃小笼包、喝啤酒的满足感来的更自在些。

东山到底是如何做到朝九晚六、还不加班的呢？

很简单，就是“效率”二字。

作为总监，东山要统筹的事情有很多，她会把每一件事都列好贴在电脑旁边，按部就班、认真地完成每一项工作。

相比起隔壁忙着闲聊、却加班到深夜的同事们，显然极高的工作效率是东山能够准时下班的关键因素。

除了高效工作之外，东山十分强调个人生活空间的重要性。

在完成一个项目之后，公司部门往往都会举行庆功宴或者是团建活动，但作为小组长的东山却从不主动提出聚餐。

在她看来，聚餐的内容依然离不开工作，本质上与加班没什么差别。

“大家应该都想早点回家吧。

”

工作就是工作，永远不能与自己的生活混为一谈。

但，同公司的三谷总监却完全无法理解东山的工作价值观。

在三谷看来，工作就是需要努力努力再努力，拼搏加班到最后一刻，就算生病也不可以倒下，必须坚持战斗。

作为职场新人，更应该听从前辈的教导，“工作就算是办不到也要办”。

把工作看得比生命还重要的三谷，从小就有个绰号——“全勤奖女”不管是读书还是工作，三谷从来没有请过一天假，是当之无愧的“全勤”。

但偏偏是如此努力的三谷，却栽在了懒散的新人小泉身上。

不管三谷怎么教训小泉，小泉始终不愿意按照她的想法去工作，“请不要什么都按照你自己的标准考虑，为什么我们也要跟你一样呢？

”

但在三谷看来，过去的他们都是这样拼了命的工作才拥有了现在的成绩，现在的人也必然要像她们当初一样拼命工作。

小泉一气之下辞职了，还顺手改了电脑密码，陷三谷于不义。

对此，领导非但没有支持三谷，反而责怪三谷做事不负责，过于逼迫新人，还要她去跟新人道歉，及时止损。

三谷崩溃了，她想不明白，自己到底做错了什么。

同样想不明白的，还有刚刚生完孩子、回归职场的新手妈妈，贱岳总监。

在休产假之前，贱岳前辈也和东山一样，信奉着准时下班、从不加班的原则。

但这一切，也都在她生完孩子之后发生了翻天覆地的变化。

“一旦怀孕，就要重新来过。

”

她受到了来自职场的歧视——怀孕之后的贱岳前辈，也不管工作完成情况，就被迫从项目上撤下来了。

而回归职场之后，领导也只是冷漠的一句，“要不要调到能准时下班的岗位”，让她离开一线。

不只是贱岳前辈，其他怀孕或者是生产后回归职场的前辈，总免不了被人指指点点——孩子发烧了就要马上请假回去，总是搬出家里有事的借口，所以没法放心把工作交给她们。

没有人愿意把重要的工作交给一个身心俱疲的职场妈妈，更不愿意相信她有能力完成。

而当工作出了一点什么岔子时，又会将问题全都指向职场妈妈的身份上。

失业的恐惧，被否定的眼光，压得贱岳前辈喘不过气来。

为了避免任何人的指责，贱岳前辈拼了命的工作，放任孩子给老公照看，甚至把自身的压力转移到了同事身上，逼得大家叫苦连天，无法呼吸。

已经如此努力的贱岳前辈，依然还是没能完成好工作。

只不过是想努力工作，不被社会所淘汰，只不过是一位职场妈妈而已，已经如此拼命了，贱岳也不明白，自己到底错在了哪里。

其实她们所有人，都没有错。

努力工作的三谷，不过只是想得到别人的肯定，证明自己的价值。

熬夜加班的贱岳，不过是害怕被社会淘汰，急于证明职场妈妈的能力。

工作，原本也只是为了更好的生活，却让他们都一一丢失了生活。

至于生活的真谛，恐怕只有东山看的最为清楚。

他们都无法想象，以前的东山是怎么撑过来的。

毕业后就幸运地拿到了旅行社offer的东山，在就职的半年内，经历了史无前例的人间煎熬。

没有人愿意带着她工作，每天都有无数的声音的耳边环绕——“你做的太慢了”“你到底行不行啊”“你能不能快一点”为了追求“快”，东山从一个刚毕业的职场小白，被逼成了一个没有生活的工作机器。

累到快要崩溃的东山甚至想，如果现在能来一场病，能让我休息一下， 那该有多好啊。

不出所料，她病倒了。

失去意识的东山晕倒在了路上，从阶梯上滚了下去，撞到了头，手中成山的文件也随之散落一地。

昏迷不醒的东山直接被送入ICU，一度进入病危状态。

这次大病，不仅让东山彻底休息了一回，也让她清醒了——工作不该是人生的全部，自己开心才是最重要的。

工作从来都不是“越努力越幸运”，而应该是“越高效越成功”。

我们总是过于相信“勤能补拙”、“能者多劳”的力量，却无法正确认识“今日事今日毕”的正确涵义。

通过长时间损耗、加班来完成工作，只会把人消耗殆尽，是最低级的工作模式。

取而代之的，应该是集中精力、在有效时间里完成最多的事情，而不是通过拖延来逃避工作。

而高效的工作，除了自身的精力分配之外，更重要的来自对团队的信任和依靠。

有麻烦时要学会依靠他人，遇到困境时不要勉强自己，团队合作之间必须要做到互相帮助、互相体谅，这样才能事半功倍。

太过于独断、自我的团队分工，是永远无法实现高效合作的。

虽然有时候现实情况并非像剧中展现的那么单一，依然还有很多人，由于行业特质、发展前景等因素，被迫颠三倒四，熬夜加班。

只是提高工作效率，并没有办法解决996的困境。

努力，一定程度上可以提高你的工作能力。

但熬夜加班，却只会损耗你的能量，甚至吞噬你的生命。

剧中出现的“加班猝死”，在现实新闻中更是见怪不怪了。

生活是你自己的，选择权也在你自己的手中。

你大可为了向上而选择加班奋斗，你也可以选择准时加班，敬业即可。

无论是「996」还是「955」，多给自己一些喘息的空间吧。

适当的休憩，也是对努力付出的一种尊重。

「不要为了公司而活，要让公司为自己而活。

」

*本文作者：阿呆< END >

如题，这部剧堪称社畜的童话故事，美好却不真实。

你遇到过几家能严格要求不加班的公司？

你遇到过几个能无条件帮你摆平一切困难的的领导同事？

你遇到过几个见面客客气气要求合理还不是关系户的甲方？

你遇到过几个能听完你的没啥论据的长篇大论就给你加派人手的社长/大boss？

你遇到过几个为了让你不要拼命而跑去家里送饭谈心的同事？

反正以上问题，我的答案都是0.不过呢，我姑且当做国情不同吧，反倒是福永部长更符合我国国情的职场人，为了实现目标会使用各种手段，当然并不都是什么让人鄙视的手段，但是放在我国国情中，全部剧情里的桥段可算得上是温情脉脉，大大的良心企业了。

我一边看一边感叹，日本社会还是蛮宽容的，就像东山小姐，放在国内可能会被说微胖了，绿茶了，而在日剧中，全部是赞扬声一片。

算了，既然是童话，便当做童话来看就好了，还要啥自行车